Президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин выступил перед участниками ежегодного слета молодежи компании.

«Проект, который мы задумали и запустили 6 лет назад, активно развивается, становясь с каждым годом все более масштабным. Сейчас проведение очередного слета молодежи является неотъемлемой частью нашей работы в сфере управления персоналом. Мы много вкладываем в реализацию корпоративной молодежной политики, и это дает свои результаты», — заявил президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин в субботу на шестом ежегодном слете молодежи компании.

По его словам, за прошедшее со времени первого слета число сотрудников ОАО «РЖД» моложе 30 лет значительно увеличилось. В настоящее время в компании работают более 266,6 тыс. молодых сотрудников в возрасте до 30 лет. За 6 лет их доля увеличилась с 19% до 28,3%.

«Наша стратегическая задача – построение современного, эффективного и высокотехнологичного холдинга. Компании нужны высококомпетентные и ответственные профессионалы, открытые новым знаниям и нацеленные на постоянное саморазвитие, способные эффективно работать на международном уровне с нашими партнерами по самым различным направлениям сотрудничества – логистике, формированию международных транспортных коридоров, реализации совместных инфраструктурных бизнес-проектов», — подчеркнул президент ОАО «РЖД».

«Именно поэтому укрепление профессиональных и межличностных связей между молодыми железнодорожниками мы рассматриваем в качестве одного из ключевых приоритетов. В этом смысле важным является создание совместных коммуникационных площадок, формирование единого информационного пространства для молодежи», — резюмировал Владимир Якунин.


 

Консалтинг, налоговая экспертиза договоров и налоговый аудит в компании Аксенова и Партнеры.
 

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.